Urencriterium vs payrolling?
Mijn (eerste) opdrachtgever heeft aangegeven een "sterke voorkeur" ervoor te hebben om mij via een payroll-constructie in te huren.
Op zich heb ik daar niet zo'n problemen mee, maar ik vraag me wel af in hoeverre die uren dan nog meetellen voor het urencriterium?
Snij ik mijzelf niet enorm in de vingers als ik akkoord ga met deze constructie?
Alternatief is een verklaring van een register accountant aan het einde van het kwartaal en daar word ik ook niet heel gelukkig van.....
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave