Premies sv

[lyonesse]

Ik vond nog een mooie omschrijving in het "Besluit Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking": Bij een overeenkomst van opdracht staat het overeengekomen resultaat voorop, terwijl bij een arbeidsovereenkomst de nadruk ligt op het leveren van een bepaalde inspanning van de werknemer."

Groetjes, Renée

[Aspon]

Als fotojounalist kan er zeker sprake zijn van een gezagsverhouding, omdat je misschien een bepaald iets moet fotograferen, met deadlines, hoe het er uit moet zien, enz.

De beleidsregels zijn niet helemaal precies omschreven. Alleen bij aannemeing van werk is er sprake van een resulaatverplichting. Tegen een bepaalde prijs een bepaald resultaat opleveren (bijvoorbeeld de bouw van een woning).

Bij opdrachten kan niet altijd een bepaald resultaat geleverd worden. Een tandarts doet zijn best dat je van de kiespijn afkomt, maar kan dit niet beloven. Het is dus een twijfelgeval tussen inspanning en resultaat.

Een arbeidsovereenkomst is een zuivere inspanningsverplichting.

Wim