Arbeidsovereenkomst of Overeenkomst van opdracht?

[Aspon]

Dennis,

Dat is het exact. Linksom ofrechtsom, de belasting int haar gelden toch.
Voor de premies is dat anders. Het UWV krijgt niets (omdat je ondernemer bent) of alles (omdat je werknemer of daarmee gelijkgesteld bent).

De BD is maar de inner van de UWV gelden.

Wim

[naquah]

Dat is het exact.

OK, dat brengt een beetje helderheid voor mij. Dit is ook wat de mevrouw van de Belastingdienst suggereerde.

Een andere vraag die ik dan wil stellen:

Waarom loop ik nou precies risico als ik de arbeidsverhouding verkeerd beoordeel? Is dat:

• omdat de UWV achteraf kan gaan klagen dat ze geld (premies) willen hebben;
• óf omdat de werknemer ineens doorbetaald wil worden bij ziekte of iets dergelijks, en daarover aan de bel gaat trekken bij het UWV (of kantonrechter of wat dan ook).

Als ik namelijk nog eens goed nadenk over wat die mevrouw zei, dan geloof ik dat ze bedoelde dat het risico dat aanwezig is het laatste is. Dus dan hangt het risico af van het vertrouwen in die vriend. Klopt dat?

(Sorry dat ik maar blijf doorvragen, maar ik wil het toch graag weten!)

[Aspon]

Het UWV gaat niet klagen, maar mist wel inkomsten.

Premie-inning sociale verzekeringen staat volledig los van uitkeringen sociale verzekeringen. In tegenstelling tot gewone verzekeringen waar dit rechtsreeks aan elkaar gekoppeld.

Zo zijn er situaties mogelijk dat er geen premie is betaald en wel recht bestaat op uitkeringen. En andersom ook!
Woon je bijvoorbeeld in Duitsland en werk je in Nederland, dan betaal je wel WW premie, maar kan je geen aanspraak maken op een NL WW uitkering. Daarvoor moet je dan in Dld zijn.

De VAR geeft het UWV ook duidelijkheid. Met de VAR is namelijk ook geregeld dat je afziet van SV-uitkeringen.

Dat dit geheel complex is, komt omdat het heel diep in onze wetgeving is verweven en dat niet zo 1,2,3 is op te lossen. Juist op het punt van arbeidsovereenkomsten en opdrachtovereenkomsten bestaat veel overlap.
Daarbij gelden bij arbeidsovereenkomsten bepaalde arbeidsrechtelijke privileges en aanspraak op sociale verzekeringsuitkeringen en bij opdrachtovereenkomsten niet.

Wim

[lyonesse]

Ik denk zelf dat jouw risico op beide terreinen zal liggen:
- er wordt niet geklaagd om premies, ze worden gewoon aan je opgelegd met als basis al hetgeen je uitbetaald hebt (wordt dan gezien als netto loon);
- een werknemer die ziek wordt, wordt in eerste instantie uitbetaald door de werkgever, niet door het UWV. Je zou dan verplicht zijn 'm 2 jaar lang 70% van zijn ontvangsten (dan loon) door te betalen.

Groetjes, Renée

[naquah]

Dat "het UWV gaat klagen" is niet echt goed uitgedrukt door mij, excuses.

Heb gebeld met het UWV, maar die hebben vrij weinig te melden behalve dat ik mijn vraag moet stellen bij de Belastingdienst.