Tips voor uurtarief zelfstandig serveerster in de horeca?

[Gyork]

Ik zag dat dit al een heel oud topic is, maar ik heb een vraagje aan Rene of iemand anders die er verstand van heeft. Ik kom als freelancer al een tijdje niet aan de bak in de horeca en ik heb daarom besloten om maar als uitzendkracht een tijdje te werken om zo mijn netwerk een beetje te vergroten. Zit niets anders op... Maar ik ben dus bij uitzendbureau x gaan kijken, maar die vertelden me iets over de standaard cao, terwijl je toch een horeca-cao hebt... Welke van de twee is van toepassing? En zijn er nog anders uzb's waar jullie ervaring mee hebben mbt salarissen?

[Roel Jongman]

Beste Gyork,

Veel uitzendbureaus werkt volgens de ABU of NBBU uitzend CAO. Het uitzend werk is opgedeeld in fases. Over het algemeen is het zo dat je de eerste 26 weken in elke branch betaald mag worden conform de Uitzend CAO. Vaak is in de branch eigen CAO (in dit geval Horeca CAO) iets geregeld over hoe lang je volgens de uitzend CAO betaald mag worden. en na de 26 word je vaak verloond conform de Branch CAO. Per bedrijf kunnen er afwijkende afspraken gemaakt worden tussen het bedrijf en het uitzendburo, maar dat moet dan wel in het voordeel van de uitzendkracht zijn. (bijv dat je direct via Horeca CAO mag werken als dat voordeliger is)

Kortom het komt mij niet vreemd over dat het uitzendburo eerst de uitzend CAO hanteert.