In loondienst, zelfstandig of een combinatie?

[Roel Jongman]

Hallo Chantal,

Je vraag over deels werken in loondienst en deels freelance bij dezelfde opdrachtgever is redelijk eenvoudig te beantwoorden. Dat kan niet. Er is ofwel sprake van een freelance overeenkomst ofwel van een arbeidsovereenkomst. Beide tegelijk kan niet.

Jou vraag of je naast een baan van 32 uur ook nog kan freelancen kan vooral jij beantwoorden, er zijn genoeg ondernemers die dat doen naast een bijna full time baan en die nog 30-40 uur werken naast hun baan. Je zult meer moeten organiseren om je kanten te spreken en om aan acquisitie te doen. Maar onmogelijk is het niet.

Maar wat ik me afvraag, heb je de opdrachtgever al gevraagd of je niet gewoon als freelancer kan worden ingehuurd voor bijvoorbeeld een periode van 3 of 6 maanden om na die periode te bekijken of je eventueel over een (vast) dienstverband kan praten op die manier heb je ook financiele zekerheid die je min of meer toch zoekt en je hebt ook de ruimte om je freelance werkzaamheden op te bouwen. Eventueel zou je voor een langdurige opdracht ook een wat lager (uur)tarief kunnen hanteren..

Als je toch voor loondienst wilt gaan dan zou ik ook kijken naar hoe zij omgaan met personeel met tijdelijk contract, en hoeveel mensen op die redactie een vast contract hebben.. Ik bedoel het klinkt wel leuk een contract voor een half jaar of een jaar, maar als je daarna weer mag vertrekken omdat het werk weer ophoud, dan kun je net zo goed als freelancer aan de slag gaan en is de vraag om in dienst te komen vooral gesteld om nog een paar euro in de maand te besparen op de kosten ipv jou zekerheid en werkgelegenheid te bieden..

[Frieza]

Oorspronkelijk geplaatst door Roel Jongman

Hallo Chantal,

Je vraag over deels werken in loondienst en deels freelance bij dezelfde opdrachtgever is redelijk eenvoudig te beantwoorden. Dat kan niet. Er is ofwel sprake van een freelance overeenkomst ofwel van een arbeidsovereenkomst. Beide tegelijk kan niet.

Een vraagje Roel. Is dit bij wet verboden? Ik zie hier geen reden voor. Ik heb het al even gegoogled, maar kon er niks over vinden. Alvast bedankt!

[JokeHeikensTekst]

Hallo Chantal,

In dienst zijn bij iemand en tegelijk freelance ervoor werken is niet bij wet verboden. Alleen zul je geen VAR-WUO krijgen, de belastingdienst zal je waarschijnlijk niet als ondernemer zien. Daarvoor heb je meerdere opdrachtgevers nodig en moeten de risico's bij jou liggen. De kans is groot dat de belastingdienst die freelance opdrachten als een soort overwerk gaat zien. Met een VAR-ROW (die je in het beste geval krijgt) kan het bedrijf waarvoor je werkt en freelancet, nog steeds belast worden voor jou als werknemer buiten je vaste uren om. De belastingdienst ziet al snel iets als een fictief dienstverband.

Correct me if I'm wrong, wil ik aan de anderen vragen. Ik weet dit uit ervaring, maar niet omdat ik de belastingregels ken.

Groet,

Joke

[Frieza]

Ok, het hangt er dus allemaal vanaf, hoe de belastingdienst ernaar kijkt...
Sorry voor de late reactie, maar hartelijk dank voor het antwoord!