Dat hij (in zijn land) niet
btw-plichtig is lijkt me geen probleem. Dat betekent gewoon dat hij zonder btw moet factureren.
Waar ik me meer zorgen om zou maken is of de belastingdienst de uitbetaling als salaris ziet, waar loonheffing en premies op moet worden ingehouden. Als het om een Nederlander zou gaan dan zou je hem om een
VAR-WUO vragen om daarvan gevrijwaard te zijn. Ik heb geen idee hoe dat met buitenlanders moet. Je kunt natuurlijk ook gewoon de loonheffingen wél inhouden, of laten inhouden door een payrollservice.