Klant werkt met payroll

[Adine Versluis]

Ik denk dat je eerst eens even moet informeren of je eventuele klant wel zónder payroll wil werken. Ze werken niet voor niets met zo'n bureau: het scheelt hen risico en administratie. Dat effect wordt teniet gedaan als de één wel via de payroll gaat, terwijl de ander een factuur stuurt.

Een van mijn klanten werkt alleen met payroll en daar stuur ik dan ook geen factuur naar toe. De inkomsten via dat bedrijf worden opgenomen in mijn aangifte alsof het een part-time baan is, bij wijze van spreken.

[deedees]

Bedankt voor de antwoorden.

Ik ga in ieder geval niet in loondienst werken, want dat wil ik niet, dat is veels te onvoordelig.

Het risico beperken via een payroll lijkt mij niet nodig als je een VAR WUO hebt.

Meer werk? Tja, een factuur checken (met iedere maand bijvoorbeeld dezelfde 20 uur) en betalen lijkt mij niet bijzonder veel werk.

Verdre via payroll verzekerd zijn van ziekte/arbeidsongschiktheid is ook niet voordelig, want:

Als je altijd als zzp-er werkt ga je bij payroll de loondienst in. Het gaat om opdrachten van enkele uren per maand. Een ww is max 3 maanden, want dat is alleen meer maanden als je jaren aan een stuk in loondienst hebt gewerkt. Daarnaast is het 70% van je laatst verdiende loon. Bij ziekte heb je 1 wacht dag dus dat zet ook geen zoden aan de dijk. Pensioen lijkt me ook geen goed idee, aangezien in via mijn bedrijd een eigen pensioen syteem heb.

Conclusie: payroll kost alleen maar geld, ik heb er geen voordeel van.