Freelance werkzaamheden naast vaste baan: wat is fiscaal het gunstigst?

[boudewijn]

Hoi,

Ik heb een vaste baan voor 30 uur. Nu kan ik bijklussen op regelmatige basis bij een andere werkgever,
ik heb daar al eerder voor gewerkt maar toen kreeg ik een 18u pwk contract en droeg ik heel veel aan belasting af.
en via tentoo wordt t salaris met ong 58% verminderd
Wat is nu wijsheid? mezelf als freelancer verhuren met een uurtarief? kan dat als je een vaste baan hebt en hoe moet ik dat dan regelen, wel of niet VAR aanvragen?
of moet ik als een zzp-er hierin staan?
kortom ik weet het niet. En mochten jullie het niet weten, waar kan ik dan aan de info komen? alle suggesties zijn van harte welkom

mvrgr

Boudewijn

[Hans Vening]

Hallo Boudewijn,

Het is heel goed mogelijk om naast je vast baan voor je zelf bezig te zijn, dat is ook hoe ik op dit moment werk.

Het verschil van Freelance en Zzp heb ik nog nooit gesnapt. Freelance is ook Zzp alleen Zzp kan meerder doelgroepen zijn en Freelance is dat men 1 soort werkzaamheden doet.

VAR aanvragen zou ik in beide gevallen sowieso doen. Hiermee laat de belastingdienst zien hoe zij de werkzaamheden beoordelen. Ik verwacht in jouw geval dat het een VAR-ROW zal worden. Dit omdat je 1 opdrachtgever hebt en verder geen tot geen onkosten, reclame of investeringen hebt. Dit zou inhouden dat je niet kunt profiteren van de ondernemerskortingen die de belastingdienst heeft en je jouw winst aan moet geven in de aangifte inkomstenbelasting onder "Resultaat uit Overige Werkzaamheden". Hiermee kan het dus zijn dat je maximaal 52% (hangt af van jou andere inkomsten) over jou winst moet betalen.
Op de site van Lancelots kun je veel info vinden en ook op de site van de belastingdienst.
En je kunt natuurlijk op dit forum het e.e.a. vinden en vragen.

[boudewijn]

Hoi,

Bedankt voor je reactie. Maar wat is dan het verschil tussen je laten verlonen en een VAR als ik bij allebei zeker de helft aan de belasting afdraag?
en als een VAR toch handiger is om te hebben: hoe vraag ik dat precies bij de KvK aan? ik moet dan ook toch een BTW nummer hebben? en hoe stuur ik rekening aan opdrachtgevers? welke info moet erop staan?

alvast bedankt voor je reactie

boudewijn

[René]

Hoi Boudewijn,

Oorspronkelijk geplaatst door boudewijn

en als een VAR toch handiger is om te hebben: hoe vraag ik dat precies bij de KvK aan? ik moet dan ook toch een BTW nummer hebben? en hoe stuur ik rekening aan opdrachtgevers? welke info moet erop staan?

Lees ajb eerst even de artikelen op deze site, daar staat dat allemaal in. Begin bij Starten als freelancer.

[boudewijn]

Hoi, bedankt voor je informatie.

Maar wat is dan in concreto het verschil tussen VAR en je laten verlonen als ik bij allebei toch ong 50% aan belasting moet afdragen?

alvast bedankt

Boudewijn

[Roel Jongman]

Bij verlonen weet je 100% zeker dat het 50% word. Bij een VAR-WUO ben je ondernemer en maak je winst en kun je in aanmerking komen voor zelfstandigenaftrek en andere ondernemersvoordelen.

Bij een VAR-ROW is het verschil dat als je niet in loondienst hoeft te zijn volgens de regels van het arbeidsrecht. (die beoordeling moet je opdrachtgever maken evt samen met jou) en je gaat factureren dan mag je ook kosten die je maakt in mindering brengen op je omzet waardoor je inkomen lager word en je dus over minder inkomen belasting betaald.

Bij veel dienstverlenende beroepen zijn de kosten echter laag en komt het qua belasting bijna op hetzelfde neer..

Bij jou komt er ook nog bij dat je bij 1 opdrachtgever, je oud werkgever gaat bijklussen, dan is het verstandiger om die klusjes gewoon in loondienst te doen. En als je werkgever of jij dat niet wilt. dan kun je er een payroll servicebureau tussen zetten. Jij geeft je uren door aan hen zij maken dan voor jou de loonstroken en betalen je netto uit en je oud werkgever krijgt netjes een factuur voor de gewerkte uren voor het afgesproken tarief.

Zo'n payroll service lijkt een klein beetje op een uitzendbureau alleen heb jij meer controle over hoeveel er word gefactureerd (uiteraard wat je hebt afgesproken met je werkgever) het payroll buro rekent gewoon een toeslag van een paar euro per gewerkt uur. Maar verder maak jij alle afspraken met je opdrachtgever zelf. Google maar eens op payroll service. voor meer info. maar dit is de korte versie van hoe het werkt.

[boudewijn]

hoi,

Voor alle duidelijkheid want anders begrijp ik je antwoord niet:
Ik werk 30 u bij mijn vaste baan en ik ga op regelmatige basis maar wel freelance bij een ander bedrijf werken. Waar ik 4 jaar geleden ook voor gewerkt heb.

dus zou ik in aanmerking kunnen komen voor een var wuo en aanschafkosten aftrekken van omzet waardoor ik minder belasting betaal?

Uiteindelijk in de toekomst wil ik minder bij mijn vaste baan werken en meer freelancen

[Roel Jongman]

nee zolang jij maar bij 1 opdrachtgever buiten je werkgever gaat werken dan krijg je geen var wuo. daarvoor heb je meerdere opdrachtgevers nodig.

Er zijn 500.000 mensen die zeggen dat ze in de toekomst minder gaan werken in loondienst en meer gaan freelancen. misschien 10% doet het ook daadwerkelijk .. ooit. Op je toekomst plannen worden geen verklaringen afgegeven, alleen op feitelijke situatie.

Wat rest is de link die Rene je gegeven heeft eens rustig doorlezen wat er allemaal nodig is om echte freelancer te worden.