VAR voor interimmanager: impliceert opdrachtbeschrijving een gezagsverhouding?

[Peterk36]

Om in januari aan de slag te kunnen, heb ik natuurlijk oa. een VAR nodig.

Nu ben ik aan het worstelen met de aanvraag van dat ding . Dankzij de handleiding schiet ik al best een aardig eind op ( dank daarvoor ) maar ik blijf nu steken op de gezagsverhouding-vraag.
Ik ga als interimmanager aan de slag, hetgeen natuurlijk impliceert dat bij aanvang van de opdracht er een heldere (of iets minder heldere) opdrachtbeschrijving ligt. De opdrachtgever zal tussentijds voortgangsrapportages krijgen en bepaalt natuurlijk uiteindelijk binnen welke kaders de werkzaamheden uitgevoerd worden.
Is er dan een gezagsverhouding

[nancy_kelpie]

Volgens mij niet, bij elke opdracht is dat immers zo. Wat voor freelance werk je ook doet, er is altijd wel een vorm van opdrachtbeschrijving en de klant houd altijd een vorm van gezag. Als je tekstschrijver bent krijg je ook een opdrachtbeschrijving waar de tekst over moet gaan en de klant houdt gezag of hij de tekst goedkeurt of afkeurt. Als de klant een zin er uit wil, gebeurt dat waarschijnlijk ook. De klant is echter hierdoor niet je baas.

[lyonesse]

Of er wel of geen gezagsverhouding is, ligt aan meer zaken.
Als jij dagelijks dient te verschijnen, dat ook nog eens op een 'van hoger hand' vastgesteld tijdstip dient te doen, luncht in de bedrijfskantine, van te voren 'toestemming' moet vragen om een dag afwezig te zijn, je moet houden aan een bepaald kledingvoorschrift (anders dan ingegeven door Arbowetgeving), kortom, alle dingen moet doen die een collega-manager in loondienst ook moet doen, zal de Belastingdienst al gauw tot de conclusie komen dat er sprake is van een gezagsverhouding.

Groeten, Renée

[Peterk36]

tja.. dat wisselt nogal per opdracht vrees ik.
Ik voer dergelijke werkzaamheden momenteel nog in loondienst uit. Mijn huidige klus is een puren consultancyklus, waarbij ik inderdaad alle vrijheid krijg om werktijden te bepalen etc. (van de opdrachtgever tenminste, mijn werkgever heeft natuurlijk wel nog wat "wensen")
Echter: mijn vorige klus was een pure vervangingsopdracht, waarbij je natuurlijk wel weer te maken hebt met relatief vaste werktijden, niet "zomaar" een dag vrij kunnen plannen etc.

[Aspon]

De opdrachtbevestiging alleen impliceert niet dat er een gezagsverhouding is. Het is één van aantal feitelijke omstandigheden, waaruit de belastingdienst opmaakt dat er sprake is van een gezagsverhouding. Bij interimmanagers lag dat altijd al moeilijk. Voordat het UWV er was heeft het toenmalige LISV met de brancheorganisatie overeenstemming bereikt, wanneer er wel/niet sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Deze beleidslijn is met de komst van de VAR weer ingetrokken.